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1、我支持楼主的观点。

2、鉴别一个人的工作能力首先要看他（她）的实际经验...在改革开放以前的工厂里的老工人，不要说文凭、学历，就连在工资单上签名都不会，然而，就是这些老一辈在国家的国防，工业等建设当中做出了巨大的，不可磨灭的贡献...举一个很小的例子、造船业的放样工、按现在的标准就是专科大学毕业的高材生也不一定能快速的、准确的完成各项工作.而那时的放样工师傅硬是凭着他们长期积累的经验轻松的完成了各项任务...再说从事焊接的工程人员，不要说什么化学元素，物理性能、金属学、力学结构等等，就是希腊字母也不认识一个，可就是这样的一群汉子硬是凭着长期的实践在国家的建设中做出了许许多多惊天动地的奇迹...至于文凭,学历,说实话,尤其是现在、50块钱可买一个高中生的结业证书、120块钱能买一个大学专科、200块钱能买到博士学位......当然,话说到此处,并不是说学历,知识,文凭不重要,重要的是合格的理论知识必须通过实践才能加以肯定,才能成立.理论知识在完成实践的过程中可以起到辅导的作用...所以说学子们有了理论以后必须与实践相结合,把学到的知识用到实践当中去.这样才能做到学而有用.用而有实...。

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