5月份你工资卡里或多一笔钱!
清明节假期
在岗位上留守的朋友
(相关资料图)
记得领加班费
那么加班费怎么算?
一起来看看劳动法规定↓↓↓
劳动法确定了8小时工作制,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但工作中总有意外,加班在所难免。
对加班,劳动合同法明确,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。安排加班的,应当支付加班费。
按法律规定,如果单位安排加班,单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2倍的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。
对加班费,即使签订了协议,同意公司不支付加班费,也不能被法律认可。单位只要违反了法定工作时间标准、超时安排劳动者延长工作时间,就应承担相应的法律后果。
清明节如果加班了,
工资怎么算?
看过来↓
今年还有这些日期
如果加班可以算加班费↓
三种工时制度的加班工资计算
计算公式
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
(来源:中国新闻网 编辑:董盈)
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